Home » » Lowongan Kerja Di Sidoarjo Mei 2016 Terbaru

Lowongan Kerja Di Sidoarjo Mei 2016 Terbaru

Lowongan Kerja Di Sidoarjo Mei 2016 Terbaru - telah banyak kami sampaikan informasi mengenai Lowongan Kerja Terbaru yang ada di indonesia, Semata - mata untuk membantu anda yang sedang mencari pekerjaan.Berikut ini adalah Lowongan Kerja Di Sidoarjo Mei 2016 Terbaru selengkapnya.

MANAGER MARKETING – PT. MASPION I (PLASTIK)

MASPION GROUP, PT

Sidoarjo
Fungsi Pekerjaan
  • Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) > Pemasaran - Merk / Manajemen Produk
  • Penjual, Pelayanan Pelanggan & Pengembang Bisnis > Penjual - Manajemen Penjualan
Deskripsi Pekerjaan

  1. Memaximalkan penjualan untuk mencapai target
  2. Mengadakan promosi dan surve pasar
  3. Menyiapkan strategi penjualan, memimpin, memantau dan mengevaluasi kerja tim
  4. Mengendalikan biaya-biaya operasional marketing
  5. Membuat laporan progress penjualan rutin ( harian / mingguan / bulanan )
  6. Bertanggung jawab langsung ke Direktur
  7. Menganalisa dan mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dengan target yang yang telah ditentukan.
Persyaratan

  • Pria / Wanita max 30 thn
  • Pendidikan min S1, Bahasa Inggris lancar / aktif
  • Bisa mengoperasikan computer ( Ms office, excel, power point dan internet )
  • Lamaran dan CV lengkap berikut gaji yang diharapkan
  • Diutamakan yang berpengalaman dibidang Marketing ( min ± 2 thn )
  • Dapat berkomunikasi dengan baik, jujur, kreatif dan memiliki semangat kerja yang tinggi
  • Untuk ditempatkan di Sidoarjo


Lamaran dikirimkan ke

HRD Dept PT. Maspion Unit I
Desa Sawotratap ( Waru ) Sidoarjo
(031) 8531531 ext : 1118 ( Ibu Pita )

Begitu anda membaca Lowongan Kerja Di Sidoarjo Mei 2016 Terbaru saya harap akan semakin giat lagi dalam mencari informasi yang anda butuhkan, Demikian juga dengan informasi berikut Lowongan Kerja D3 Sidoarjo terbaru bulan ini atau Lowongan Kerja S1 Sidoarjo bulan ini juga dapat menambah info pekerjaan yang sedang anda cari. semoga Sukses

0 comments:

Post a Comment