Home » » Lowongan Kerja Mei 2015 Serang Terbaru

Lowongan Kerja Mei 2015 Serang Terbaru

Lowonga Kerja Serang Mei 2015 Terbaru - telah banyak kami sampaikan informasi mengenai Lowongan Kerja Terbaru 2015 yang ada di indonesia, Semata - mata untuk membantu anda yang sedang mencari pekerjaan.Berikut ini adalah Lowonga Kerja Serang Mei 2015 Terbaru selengkapnya.
Lowonga Kerja Terbaru Serang Mei 2015
PT. Mutualplus Global Resources adalah Konsultan Manajemen Sumber Daya Manusia yang bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Man Power Management, dan Jasa Psikotes untuk kepentingan seleksi calon karyawan. Mari bergabung dengan team internal kami, sebagai karyawan tetap untuk posisi:

RECRUITMENT OFFICER

Subject : (INT-Rec)
Syarat :
  • Pria / Wanita.
  • Min. S1 Psikologi dengan IPK Min. 2.75
  • Maksimal Umur 28 Tahun
  • Mengetahui proses rekrutmen dari awal sampai akhir
  • Familiar dengan alat tes psikologi dan administrasinya
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam proses reikrutmen dan marketing min. 1 tahun
  • Fresh Graduate Silahkan Melamar dan akan dipertimbangkan
  • Mampu membuat laporan psikologi
  • Memiliki kepribadian yang baik, komunikatif, menyukai detail.
  • Tertib / rapih dan memiliki perencanaan yang baik
  • Mampu bekerjasama dengan klien dan kandidat
  • Penempatan di PT. Mutualplus Global Resouces SERANG
Kami sertakan loker terbaru 2015 lainya yang tak kalah penting di bawah ini :

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan surat lamaran, CV lengkap, Transkip nilai, Fc KTP, Photo warna (4 X 6) terbaru ke:

PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES

People and Organization Development

Sudirman Park B.15

Jl. KH. Mas Mansyur Kav. 35

Jakarta Pusat 10220

Email : lamaran@mutualplus.co.id

Begitu anda membaca Lowonga Kerja Serang Mei 2015 Terbaru saya harap akan semakin giat lagi dalam mencari informasi yang anda butuhkan, Demikian juga dengan informasi berikut Lowongan Kerja Serang Mei 2015 atau Lowongan Kerja Tangerang Mei 2015 juga dapat menambah info pekerjaan yang sedang anda cari. semoga Sukses

0 comments:

Post a Comment